Wir bilden seit 1991 junge Menschen als SchreinerInnen aus. Der Großteil unserer Mitarbeiter hat bei uns die Lehre absolviert und diejenigen, die danach wollten und keine weiteren Pläne z. B. in Richtung Studium geschmiedet haben, sind den Möbelmachern auch nach Ende der Ausbildung treu geblieben. So können wir voll Stolz auf eine lange Ausbildungserfahrung zurückschauen und sind uns einig: Ausbildung lohnt sich- sowohl für unser Unternehmen als auch für unsere Mitarbeiter und damit letztlich auch für unsere Kunden. Denn nur mit exzellent ausgebildeten Fachleuten lassen sich die Wohnträume unsere Auftraggeber in der höchsten Qualität realisieren. Dazu gehören neben der Planung und Beratung (inkl. Sicherheitsaspekten), auch der fachgerechte Umgang mit den Maschinen, materialschonenden Zuschnittverfahren, Holzauswahl, Einbau und Pflegemaßnahmen und viels mehr. Um all diese Fertigkeiten zu erlernen bedarf es neben persönlicher Wissbegierde auch viel Geschick und der Möglichkeit, Dinge auszuprobieren und durch Erfahrung zu lernen. Wir bieten unseren Auszubildenden diese Gelegenheiten und lassen sie an unserem Wissen teilhaben.

Besonders erfreut sind wir über die Tatsache, dass sich unsere Auszubildenenden aktiv an unserem Nachhaltigkeits-Weblog beteiligen und somit allen Interessierten und auch uns die Gelegenheit bieten, die Dinge aus der Warte der nachfolgenden Generationen zu betrachten.

Auch den noch unentschlossenen und auf der Suche nach dem richtigen Beruf befindlichen jungen Menschen versuchen wir durch Praktika und Schnupperlehren einen Einblick in die vielseitige und herausfordernde Arbeitswelt zu bieten. Dieses Angebot wurde jährlich an fast 200 Tagen von jungen Menschen angenommen und wir haben auf diesem Weg schon das ein oder andere Talent entdecken können. Dabei ist die Dauer der Praktika je nach Bedarf der Probekollegen unterschiedlich lange und reicht von ein paar Tagen bis zu mehreren Monaten.

Je nach Verfügbarkeit nehmen wir Praktikanten aller Schul- und Hochschularten auf und versuchen das jeweilige Fachgebiet zu berücksichtigen und speziell darauf einzugehen (z.B. Schulung im Zeichen bei Architektur). Die Praktika sollen den Schülern und Studenten einen umfassenden Einblick in unser Arbeitsweise, die Betriebsabläufe bei den Möbelmachern und natürlich in ihr spezielles Fach bringen.

Wir bitten aber trotzdem um Verständnis, dass wir nur entsprechend der aktuellen Betriebsabläufe entscheiden können, ob im Moment für einen Praktikanten genug zu tun ist. Denn wir wollen auch nicht, dass die Jungen Leute rumstehen und sich langweilen.